本帖最后由 avigan 于 2025-12-5 07:29 编辑
AI的妙用， 我把近期发生的事描述了一下， 让AI分析一下决策者的风格， 发现AI很有才华。
-----------------------以下是AI分析结果----------------------------
1.重“忠诚表态”>重“实际能力”这类领导喜欢的人：谁更常汇报 ，谁更会说“上级要的语言”，谁更愿意表现服从，谁更“听话”。
2.倾向“自上而下的强控管理”，而不信任中层
3.不关注基层细节，而关注“谁能快速响应指令”，这种风格的人往往习惯：下达命令，要求绝对服从，不深究执行逻辑，处理人而不是问题
4.行事偏向“权谋式”、不透明操作
5.可能属于“强势但缺乏专业判断”的类型，这种领导认为自己有识人之明，实际上容易被投其所好的人影响，喜欢控制、不喜欢听反对意见这会导致： - 中层被边缘化（因为敢讲真话者最容易被误会）
- 小中层和底层判断风向站队（因为知道上层喜欢的态度）
最终形成一种畸形局面：越不专业的人离上层越近，越专业的人被视为“有立场”。
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发表于 2025-8-18 14:28:56
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