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发表于 2021-3-15 09:53:02
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这篇的主要内容：
以下三点，是大家反对延迟退休的原因。
1、居民寿命问题：延迟退休的几个国家，平均寿命都是很高的，以最近的东亚三国做对比，
日本平均寿命84，韩国平均寿命83，中国差不多要比他们少十年。这意味着，日韩两国退休后还有差不多20年的退休时间，而中国人只有十年，加上多数人最后还面临病痛卧床的问题。这么看来，很多中国人退休后的生活屈指可数，甚至可能没有，
2、就业差异问题：发达国家产业基本上处于中高端，成熟岗位i劳动力就业时间是很长的，但是中国不一样，因为产业升级不够，或者人力成本太高的问题，大多数中国人面临35岁失业的问题，更多的是50岁之后基本很难再就业，以民营企业为主，延迟退休对于他们来说，是不公平的。
当然，相对于其他职业，比如体制内当然愿意延迟退休，哪怕是退二线，只要人不走茶还是热的。以前我们还说过教师和医生也是如此，因为这两个职位返聘的比例比较高，不过看用户留言才知道，班主任和值班医生是非常考验体力的，他们也不希望延迟退休
。
所以，你就看出来，延迟退休不能一刀切，体制内外，不同职业，或者不同地域，劳动强度，职业稳定性都不一样，都要差别化对待，如果一刀切，那就是马太效应，会加剧社会阶层分化。
3、社会保障问题：我们接轨的国家，延迟退休还有完善的社会保障来配套，即便是失业，基本的生活也不会受影响，很多国家不是有免费医疗和失业金，就是直接发钱发食物券。但是，目前我们还没有这个条件，万一老年失业，除了打零工或者靠子女补贴，基本没有别的办法。
延迟退休从去年11月建议实施以来，到昨天公布实施原则，针对上面三个bug，也做了相应的修复。
主要调整如下：小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾。
1、小步调整：每年延迟几个月或每几个月延迟1个月
这个和去年提法还是有些许不同的，按照现在的实施原则，改革前期，临近退休的人，只会延迟1个月或几个月，不会出现一下子晚退休几年的情况。
对于临近退休的人来说，延迟退休的步子小了一点，以年为单位的大步调整变成以月为单位的小步调整，也是为了减少阻力吧，年轻人就别想了。
2、弹性实施——个人会有自主选择提前退休的空间
这个最好，延迟退休不会搞“一刀切”，不强制每个人必须达到延迟后的法定退休年龄才能退休，而是要体现一定的弹性，增加个人自主选择提前退休的空间。大家呼声最高的就是自主选择退休，早退休退休金少，晚退休退休金多，看来呼声还是有用的。
3、分类推进——不同群体、不同性别将继续保持退休年龄差异
之前说得不同岗位，不同性别都要同步到65岁退休的提法，看来还是不改了，还会会保持政策延续性。
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发表于 2021-3-15 09:13:55